人力资源管理

福利待遇：


1. 年底按公司盈利情况以及个人表现发放丰厚的年终奖，奖金为2-6个月。

2. 五险一金、有加班费

3. 每年6月按个人工作能力调整工资（工作能力包括:实际能力/态度/贡献等）

4. 进入公司2年以上且工作有突出表现者，公司分配股份，股东享受分红。

5. 周末双休、带薪年假、加班津贴、出差补助、住房补贴、零食饮料等。

6. 每月工作聚餐。

岗位职责： 1. 招聘、培训、员工关系等具体人力资源相关事务。