IT高级主管

职责：

1、负责 IT 团队（开发、运维、测试等）的组建、培养和考核，明确团队成员岗位职责，建立标准化的团队管理和激励机制，打造高效协作的技术团队；
2、结合公司发展战略，制定 IT 中长期发展规划和年度工作计划，评估技术发展趋势，引入适配的新技术、新工具，推动企业 IT 体系升级迭代；
3、主导公司核心 IT 项目的立项、需求分析、方案设计和落地实施，协调业务、财务、行政等跨部门资源，确保项目按计划交付并达成预期效果；
4、负责公司 IT 基础设施（服务器、网络、办公系统等）的日常运维和安全管理，制定数据备份、灾备及网络安全应急预案，保障企业 IT 系统稳定运行；
5、制定 IT 部门年度预算，合理管控技术研发、设备采购、运维服务等成本，提升 IT 资源使用效率，实现技术投入的价值最大化；
6、作为 IT 部门对接各业务部门的核心负责人，深入理解业务需求，提供专业的 IT 解决方案，推动技术与业务协同发展，解决业务运营中的 IT 痛点问题；
7、建立和完善公司 IT 管理制度、技术规范、项目管理流程等，推动 IT 工作标准化、规范化，提升部门整体工作效率。