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总经理

2-3万
  • 长春农安县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

大型企业中型企业运营管理供应链管理生产管理
一、职责范围
1. 战略规划与政策合规
研究国家及地方供热政策,制定公司中长期发展战略。确保公司运营符合《城镇供热条例》《大气污染防治法》等法规要求。推进热源结构优化,布局新能源供热项目(如工业余热回收、生物质能供热等)。
2. 供暖系统运营管理
制定供暖季运行计划,协调热源厂、管网、换热站协同运作,保障供暖稳定性。
监督安全生产(如锅炉、管道巡检),防范爆炸、泄漏等事故。推进老旧管网改造(降低热损)、智能化升级,制定设备大修计划,控制维保成本。
3. 成本控制与效益提升
优化燃煤/生物质采购策略(如签订长期协议、套期保值应对价格波动)。
推行节能降耗措施(如余热利用、智能温控)。提升用户满意度(投诉率≤1%、报修响应时间≤2小时)。
4. 政企协调与公共关系
对接政府供热办、环保局等部门,争取补贴政策,协调社区、物业解决供暖纠纷(如室温不达标投诉)。应对冬季供暖季的舆论压力(如媒体报道供暖不足),及时发布官方回应。
5. 团队建设与合规管理
培养技术骨干(如锅炉工程师、管网运维团队),建立持证上岗制度。引入智慧供热领域专业人才(如物联网、大数据分析)。监督燃料采购、工程招标等高风险环节,防范贪腐问题。
二、岗位要求
1.教育背景 本科及以上学历,热能与动力工程、能源与环境工程、市政工程等相关专业优先。
2.工作经验 10年以上供热行业经验,其中至少5年高管岗位经历(如热力公司副总经理、能源集团高管)。
3.年龄 40-45岁(具备应对高强度应急事件的身体素质)。
4.资质证书 注册公用设备工程师(动力)优先;熟悉ISO 50001能源管理体系认证流程优先。
5.熟悉集中供热系统全流程(热源→管网→换热站→用户终端)。
6.具备政策敏感度:掌握地方供热补贴政策、碳排放交易规则(如参与全国碳市场)。应急决策力,在极端天气或设备故障时快速启动应急预案(如临时调峰锅炉启用)。成本管控力,平衡供暖质量与能耗成本(如通过分时段调温降低燃气消耗)。政企协调力,与政府部门高效沟通,争取政策支持(如老旧小区供热改造补贴)。
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工作地点

长春农安县

职位发布者

赵先生/人力资源总监

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公司Logo农安县盛德热力集团有限公司
农安县盛德热力集团有限公司成立于2001年,是农安县第一家集中供热企业,下辖电联热力公司、盛德热力公司、信达农业集团公司、大洋农机合作社(三宝基地、三合基地、秸秆打包队)、诚达环保科技公司、远洋锦华新能源公司、盛世嘉宸机械工程安装公司,集农业废弃物处理、有机农业种植、畜牧养殖、城镇热力供应、环保项目施工、供热工程施工的现代化集团企业。农安县盛德热力集团有限公司自2018年开始与哈尔滨工业大学进行校企合作,通过专利技术——气化耦合(生物质锅炉改造)技术,成功将4台百吨以上燃煤锅炉改燃生物质。改燃生物质后,年减排二氧化碳约20万吨,二氧化硫约1000吨,氮氧化物约800吨,提升环境的效益意义深远。为解决秸秆离田难题,农安县盛德热力集团有限公司又建成了东北地区最大的秸秆收储运体系,拥有各类秸秆收储运设备300多台套,年收储运秸秆能力达120万吨。建成2个秸秆生物质压块生产基地,年利用秸秆能力50万吨左右。
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