一、岗位职责
1、主持部门日常工作，制定部门年度工作任务，并督促行政部人员完成各项本职工作；
2、落实行政部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调对内以及对外各部门、单位之间相关的业务外联工作，掌握公司主要活动情况；
4、负责后勤保障工作：组织、协调、安排和巡查后勤工作，确保企业后勤工作正常有序地进行。
5、协助部门负责人对公司各项在建工程进行招投标、手续办理、竣工结算等工作；
6、负责公司固定资产管理工作：制定固定资产管理制度，并依据各部门提供的所需行政财产物资的申请表，统一协调、购买；对企业行政财产物资进行登记造册，定期进行盘点，并负责行政财产物资的维修和保养。
7、协助企宣部门做好企业文化宣传、大型活动策划组织工作。
8、协助部门负责人完成其他工作以及领导交办的其他任务
二、任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，5 年以上行政管理工作经验，其中 2 年以上行政经理岗位工作经验，有 大型制造业工作经验者优先。
2、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和办公自动化设备的操作，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政公文、报告、方案等。
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调内部各部门和外部机构之间的关系。
4、具有优秀的团队管理能力，能够带领团队完成各项工作任务，提升团队整体素质和工作效率。
5、工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。