【薪酬福利待遇】：
① 无责底薪6000-8000元9个月，不含任何绩效。
当天面试当天出结果，没有试用期，工资不打折。
3个月一次晋升，公开透明，绝无空降兵，,公司以培育管理层为主旨，助力长期稳定发展！
入职8000无责保障薪资+45%提成+免费住宿+奖金=月收入19999以上（上不封顶）
② 住宿 ：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；
③ 奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；
④ 福利 ：车费通讯费补贴，医保95%报销；
⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；
⑥ 晋升空间 ：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大
⑦ 专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；
⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问- 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监）；
⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；
【太平洋房屋--公司简介】
① 中国房地产经纪行业全国十强，排名第六
② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国
③ 上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富
④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍
⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”
⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”
⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队
【任职要求】
1.高中毕业+退伍|、性别不限（退伍军人优先录取）
或者大专及以上；年龄19-35周岁之间（大专本科优先录取）
2.有良好的人际沟通能力，性格开朗
3.为人正直诚恳，工作积极主动
4.做事踏实认真，想通过销售改变自己，提升自己。
其实选择来房地产的人，无非就2种因素，1是为了快速赚钱回老家买房买
【工作职责】
1.通过公司的互联网平台获取客户资源；
2.负责客户接待，咨询等工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
3.了解客户需求，根据客户需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
【培训制度】
1.新人入职：岗前2天基础培训（教你做什么）
2.入职后；教学-练习-帮扶-独立（教你怎么做）
3.前三个月：技能培训、实际操作（教你怎么做到最好）
4.三个月后：晋升培训、绩优培训（追求卓越）
【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨，内部晋升
1.公司晋升公平透明，所有管理层都从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身能力
2.初级经纪人（入职）——置业顾问（转正，2~4个月）——客户经理（6个月）——高级客户经理（8个月）——店长（10个月）——区域总监——公司副总
提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。
我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！