400-885-9898
职位描述
物业管理人力资源服务
岗位职责：
人力资源方面：
1、依据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，拟定人员编制和年度人力成本预算。
2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行，
7、完成交办的其他临时性工作。
行政方面：
1、负责公司行政工作的规划、实施、督导与监督检查；
2、负责公司内部文件的起草、发布与管理；
3、负责公司活动的组织与实施。
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，物业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
人力资源方面：
1、依据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，拟定人员编制和年度人力成本预算。
2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行，
7、完成交办的其他临时性工作。
行政方面：
1、负责公司行政工作的规划、实施、督导与监督检查；
2、负责公司内部文件的起草、发布与管理；
3、负责公司活动的组织与实施。
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，物业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
工作地点
呼和浩特回民区新华广场
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职位发布者
张女士/招聘经理
刚刚活跃立即沟通
阳光恒昌物业服务股份有限公司阳光恒昌物业服务股份有限公司成立于2000年,是阳光恒昌投资管理集团股份有限公司的控股公司，实缴注册资金3.1亿，全国物业管理指南编委会成员，AAA级诚信企业，具备国家一级物业管理资质，通过ISO9001/14001/18001三体系认证，2013年被住建部评为“全国金牌物业管理企业”，2015年被评为“全国物业管理创新服务典范企业”，2017年3月31日正式挂牌，迈入资本市场，并于2017年6月20日跻身中国物业百强企业。截止目前，公司服务面积已达3000余万平方米，服务范围覆盖10省32市，服务人口90余万。公司以市场需求和客户价值为导向，积极介入多类型的物业管理服务，服务业态已涵盖政府办公、商业、机场、医院、学校、高档住宅和别墅区等，获得了国内物业管理行业市优、省优及国优等各级别奖项。公司使命：成为让您安心的空间管家核心价值观：专业高效、诚信友善、勤勉坚韧、创新共赢服务理念：温暖贴心、高效响应、急您所急、想您所想用人理念：真诚、担当、实干、用心经营管理原则：客户是我们的衣食父母，服务品质是我们的生存根本；以创造价值为导向，规范经营，追求合理利润行为宣言：我用阳光服务，时刻温暖您心行为公约：光之暖（温暖、热情）；光之明（干净、纯净）；光之诚（真诚、无欺）；光之能（协作、高效）；
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