人力资源商务总监

工作职责：
1、负责寻找需要大量兼职、零时工的行业，如物流即配、酒店、餐饮等行业，负责行业资源整合及维护，挖掘和拓展B端和C端用户使用灵工快聘平台来发布岗位和发布简历；
2、寻找和挖掘劳务外包、人事代理、灵活用工、劳务派遣等业务信息，进行业务拓展，独立开发和维护客户，同时负责投标工作，完成销售业绩目标，有行业协会、校友会、商会资源者优先；
3、有同行互联网招聘平台经验者优先；有物流即配、酒店、餐饮、到家服务行业人力交付经验者优先，有较多甲方项目资源者优先；
4、能够对业务走势进行预判，及时反馈意见和建议，帮助团队调整产品策略；
5、聚焦需要大量灵工的行业，负责市场信息搜集、调研和分析，对公司产品提出合理话建议；
6、配合公司开展相关产品培训以及营销等活动；
7、有在传统人力资源公司做过人力项目交付经验工作优先，有较多甲方项目资源者优先。
任职资格：
1、本科及以上学历，从事5年以上人力资源服务行业销售和管理岗工作经验；擅长市场开发、渠道拓展及投标流程，丰富的互联网行业销售背景，有较强的商业洞察力和布局规划能力；
2、熟悉人力资源服务业务（BPO、HRO、RPO、灵活用工、外包、派遣等），对互联网裂变熟悉，有一定流量渠道资源；
3、有丰富的政府及行业人脉资源，掌握相关政策及行业动态；
4、有强烈的责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力，具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
5、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强；
6、具备优秀的运营和团队管理经验，并能带领及培养优秀运营团队；
7、有在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台及人力资源服务行业干过销售和管理岗工作经验的优先。