400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位内容：
1、制定和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，建立人才库；
2、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
3、管理员工绩效评估体系，参与用人主管与下属评价交流，客观评估员工绩效并做好沟通工作；
4、组织员工参加培训和发展，促进员工继续学习和成长；
5、依据公司规章制度执行奖惩和处理劳动纠纷；
6、积极完成公司领导布置的其他任务。
1、制定和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，建立人才库；
2、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
3、管理员工绩效评估体系，参与用人主管与下属评价交流，客观评估员工绩效并做好沟通工作；
4、组织员工参加培训和发展，促进员工继续学习和成长；
5、依据公司规章制度执行奖惩和处理劳动纠纷；
6、积极完成公司领导布置的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人力资源管理相关学历或实操经验优先；
2、具有良好的人际沟通和谈判技能；
3、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4、熟练使用办公软件；
5、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
1、大专及以上学历，有人力资源管理相关学历或实操经验优先；
2、具有良好的人际沟通和谈判技能；
3、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4、熟练使用办公软件；
5、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；
工作地点
无锡宜兴市万石镇华康路8号
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职位发布者
吕先生/总经理
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江苏宏力光电科技股份有限公司宏力照明集团有限公司专注照明事业20余年，致力于通过技术创新提升人们的生活品质。我公司拥有完善的照明设计、开发、制造、安装等体系，我们的灯杆灯具和室内外LED照明设备在业界享有良好的声誉。目前公司生产基地占地面积36000余平米，员工200余人，其中70多人为高新技术研发人员。公司的设计和生产团队能够满足各类型客户的照明需求，我们为机场、道路、隧道、矿井、航运、工厂、城市景观、办公室和运动场所提供解决方案。此外，我公司在节能照明领域拥有突出的优势。宏力照明集团在全国各地设有营销分店，我公司的市场现已拓展到欧美十多个国家和地区。我们将以优质的产品和专业服务，为世界照明事业做出贡献。宏力——Lighting the world！
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