岗位职责:
1. 负责公司人力资源业务合作伙伴工作,为业务部门提供全方位的人力资源支持
2. 参与公司人才战略规划,协助业务部门制定并实施人才发展计划
3. 负责业务部门的人才招聘、培养、激励和保留工作
4. 协助业务部门进行组织架构优化和岗位设计
5. 处理员工关系问题,提升员工满意度和归属感
6. 推动公司企业文化建设,确保价值观在业务部门的落地
7. 分析业务部门的人力资源数据,提供决策支持
8. 参与公司人力资源政策的制定和优化
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉人力资源各模块,具备较强的业务洞察力和问题解决能力
3.完成领导交代的其他工作
工作时间:早上8:30-下午5:30