岗位职责
1、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排等
2、办理员工社会保险、新增、减员、申报及日常咨询
3、负责员工每月的考勤统计、核对与异常处理,确保数据准确。
4、协助组织安排员工培训活动,进行培训记录与效果跟踪
5、处理公司日常行政事务,维护办公环境与秩序
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销管理、工商管理相关专业
2、具备狼哈的语言和文字表达能力,善于与人沟通协商
3、工作严谨,对数字敏感,能高效准确的处理繁琐事务
4、能快速适应新环境,具备良好的跨部门学习与合作意识
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件