更新于 2月2日

适航工程师

1.8-2.8万·15薪
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

认证评定船舶/航空/航天/火车制造
岗位职责:
1. 主导认证领域的各项计划,确保符合CAAC/FAA/EASA标准。
2. 解读DO-254、DO-178C 和ARP4754A 的要求,并确保内部工程开发流程在这些领域得到遵循。
3. 确保所开发的产品是在整个生命周期中执行了恰当、严格和结构化流程的成果。
4. 执行并为指定项目的分析/评估提供指导,使其符合业务标准、实践规程以及产品/项目要求。
5. 运用创新思维、经验判断和可靠的分析方法,解决对公司至关重要的复杂问题。
6. 支持认证计划并协调认证活动。
7. 识别客户、供应商及合作供应伙伴的认证对接方,建立并维护与所需内外部接口的关系。
8. 为供应商协作工作提供必要的协调和约定的监督,以确保客户需求得到理解和满足。
9. 向内部/外部客户提供认证培训,担任DO-254、DO-178C 和ARP4754A 工程标准的认证导师和领域专家。
10. 与监管机构对接并提供支持。
11. 完成直线经理分配的其他任务。
必备资质:
1. 工程或计算机科学专业,经认证的大学学士学位。
2. 在飞机认证和产品/系统开发环境(包括领导认证项目)中至少2年经验。
3. 强大的口头和书面沟通能力(英语和普通话)。
4. 强大的人际交往和领导能力,能够与组织内各级别人员及外部客户有效沟通。
5. 精通DO-254、DO-178C 和ARP4754A 标准。

工作地点

成都武侯区知识产权金融大厦1栋1单元705号

职位发布者

王莹莹/人事经理

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上海力德企业管理咨询有限公司
上海力德(上海力德人才服务有限公司)。作为一家人力资源解决方案提供商,力德的业务遍布亚太地区六个国家和中国100多个城市。为了满足顾客不断增加的人力资源服务需求,我们已在中国设立十余家办公处。2014年,力德年营业额达人民币7亿余元,在中国拥有300多位员工。我们承认:在中国,人力资源行业需要这样一位新思想领袖:他能够提出为客户带来直接利益的新看法和新理念。有别于传统的人力资源服务提供商,力德鼓励其内部团队在发展解决方案时更关注创造性;而在执行方案时更注重卓越性。我们将致力于发展成为客户在亚洲地区的全面的服务。上海力德以客户需求为导向,秉承诚信的职业道德以及团队合作精神。我们的团队由经验丰富的人力资源专家组成,我们致力于给客户相提供最有效和最具创新的解决方案。上海力德将全力以赴,为客户提供标准的、专业的、准确的人力资源和项目流程外包服务,成为跨国家跨领域的人力资源综合服务平台。Website: www.talent-spot.com
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