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电驱系统设计工程师

2.2-2.8万·15薪
  • 苏州虎丘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新能源汽车汽车零部件新能源
职责Responsibility:
1. 负责项目的技术对接、电驱系统功能定义、系统方案设计,系统开口项管理和技术方案交付,及时管理并分发系统设计信息给必要的团队成员并达成合意,包括与海外系统团队的讨论和交流;
2. 负责电驱动系统的功能开发,以及系统功能需求分析,负责系统FMEA 和性能优化,并根据审核流程进行汇报;
3. 负责组织完成系统开发技术评审工作, 领导开发过程中的技术难点的攻关;
4. 统筹分析项目在研发阶段和工厂试生产EOL 阶段出现的电驱动系统问题,量产项目在售后阶段涉及的电机系统问题,定位问题原因,给出解决方案or 问题解决方向;
5. 支持公司VAVE 及竞品分析相关工作,支持台架DV/PV 试验及8D 问题调查和关闭;
6. 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件Job Requirement
l 学历Education:本科及以上
l 专业major: 机械工程/电气工程/车辆工程
l 外语: 英语 / 日语
三年以上电驱动系统的开发经验。在新能源汽车领域有完整项目经验者优先。
1. 熟悉驱动电机产品,熟悉电机的结构、原理、性能、热管理、电气原理等方面并能把握行业新趋势新变化;其中熟悉控制器硬件或电机机械结构者优先。
2. 熟悉软件及测试相关知识,包括CAN/UDS/Diagnosis 原理等,熟悉ISO26262, ASPICE 等规范协议;
3. 会使用CANOE/APE/INCA等通讯和调试工具;
4. 有日企合作经历者是加分项
5. 可将英语作为工作语言,良好的沟通技能,能说日语优先;
6.具有团队合作精神,善于表达和沟通,积极进取,敢于承担,能在一定
的压力下工作。
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工作地点

虎丘区尼得科(苏州)有限公司1

职位发布者

程海玉/人事经理

三日内活跃
立即沟通
上海力德企业管理咨询有限公司
上海力德(上海力德人才服务有限公司)。作为一家人力资源解决方案提供商,力德的业务遍布亚太地区六个国家和中国100多个城市。为了满足顾客不断增加的人力资源服务需求,我们已在中国设立十余家办公处。2014年,力德年营业额达人民币7亿余元,在中国拥有300多位员工。我们承认:在中国,人力资源行业需要这样一位新思想领袖:他能够提出为客户带来直接利益的新看法和新理念。有别于传统的人力资源服务提供商,力德鼓励其内部团队在发展解决方案时更关注创造性;而在执行方案时更注重卓越性。我们将致力于发展成为客户在亚洲地区的全面的服务。上海力德以客户需求为导向,秉承诚信的职业道德以及团队合作精神。我们的团队由经验丰富的人力资源专家组成,我们致力于给客户相提供最有效和最具创新的解决方案。上海力德将全力以赴,为客户提供标准的、专业的、准确的人力资源和项目流程外包服务,成为跨国家跨领域的人力资源综合服务平台。Website: www.talent-spot.com
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