人才发展专员

工作职责：
1、负责人资中心长的日、周、月作业数据回收统计及部门数据维护。
2、协助中心长对人资业务的数据的整理、统计；对日常人资业务团队数据统计过程、结果分析。
3、准时完成领导安排的任务。
4、负责人才发展项目管理体系的落地实施，建立各类人才认证数据库，有效筛选人才。
5、负责人才项目的运营与实施，能独立解读政府及公司重要人才发展项目的操作指引，输出可执行的项目实施方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，大数据、人力资源管理、统计学等相关专业。
2、数据敏感度高，逻辑清晰，具备较强的报告撰写能力，能够发现关键影响因素
3、优秀应届毕业生，有社会实习经验者优先。
4、能熟练使用办公软件。