岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、调动等异动相关手续,做好人事档案的更新、整理;
2、负责员工社保、公积金、商业保险等的日常申报,及劳动合同的签订、变更、续签和终止手续办理;
3、熟知劳动法律法规及员工福利相关的常用知识,负责日常员工答疑;
4、负责各类人员信息统计及考勤等报表制作;
5、负责招聘招聘相关的辅助工作;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、经济学、心理学、管理学等相关专业优先;
2、 对数据敏感,思路清晰,细致;
3、 抗压能力强、主观能动性高,有责任心;
4、 掌握Excel基本功能。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游、管吃管住、晋升快