人事招聘主管

岗位职责：
一、招聘需求分配与管理
1、根据公司业务需求，合理分配招聘任务至招聘专员，确保招聘目标高效完成；
2、监督招聘进度，协调资源，解决招聘过程中的问题。
二、新项目组建与出差安排
1、负责新项目团队的快速组建，制定招聘计划并落实执行；
2、统筹安排招聘团队的出差计划，确保异地招聘工作顺利开展。
三、绩效考核数据统计与分析
1、负责招聘团队的绩效考核数据统计、汇总及分析；
2、定期输出招聘数据报告，优化招聘流程，提升团队效率。
四、内推项目管理
1、负责公司内部推荐数据的统计、跟踪及流程把控；
2、优化内推机制，推动内推渠道的活跃度和转化率。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、3年以上招聘相关经验，1年以上团队管理经验；
3、熟悉招聘全流程，具备较强的数据分析能力。