办公室主任（制度建设方向）

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【岗位详情】：
岗位名称：办公室主任
岗位职责：
1、负责制定本部门的业务规划与计划并监督执行；
2、负责本部门相关流程优化与制度建设工作；
3、负责本部门的团队建设与员工管理工作；
4、负责组织公司经营计划的组织、编制、下达与监控的管理工作；
5、负责组织经营工作的统计、考核、总结与改进的管理工作；
6、负责组织高管层会议及相应经营管理决定的督办工作；
7、负责组织公司内部经营管理会议的管理工作；
8、负责组织经营管理文件、印章、图书、报刊等的管理工作；
9、负责组织公司业务接待与领导会客的相关安排工作；
10、负责组织公司专利、商标、无形资产、知识产权与信息资产的管理工作；
11、负责专家委员会的日常工作。
12、执行领导交办的其他临时性工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理、行政管理、经济管理等相关专业，硕士优先；
2、10年以上工作经验，其中包括3年集团化行政管理工作经验；
3、掌握企业管理、行政管理相关知识；
4、具备较好的文字组织和语言表达能力；
5、熟练运用办公自动化设备及办公操作系统；
6、具有一定的公关和外联能力；
7、年龄35-50岁，性别不限；
8、常住地址距公司1小时车程；
9、普通话较好，语言表达准确、流畅、专业、富有影响力。
【待遇福利】：
待遇结构：工资+业务经费+奖金+福利+办公条件配置；
福利：五险一金+午餐补贴+年休假+e学院培训+体检等；
其他福利：年会活动、年终奖励、新妈妈新爸爸奖、结婚礼金、生育礼品、丧事慰问金、节日礼金礼品、日日爱心小食品、员工活动日、员工生活困难帮扶、党务工会活动、员工恳谈会等
【温馨提示】：
初次交流（应聘者与招聘人员、员工发展部负责人及用人部门相关人员初步沟通）；
初试（初次交流通过的应聘者到公司与员工发展部及用人部门相关人员面谈，相互全面、详细沟通了解情况）；
复试（初次面试通过的应聘者与公司相关领导进行视频复试或见面复试，需要时进行再次复试）。