担心岗位没有发展空间吗,担心刚毕业迷茫不知道自己会干什么吗?
乐有家深圳1000+门店,入职后每月有内部竞聘,店长、经理专人带教。我们只需要你认同和相信我们,给我们也给你自己一个机会,看你是否会是月入过万过十万几十万的那个人。
【薪资待遇】
1、新人/没有房产经验,提供置业助理岗位,前三个月没有任何业绩考核和要求,第四个月开单直接享有业绩奖金!
大专以下:3000底薪补贴+1000的行动绩效(经理带着做)+3000的职务绩效;
大专:4000底薪补贴+1000的行动绩效(经理带着做)+3000的职务绩效;
本科及以上:5000底薪补贴+1000的行动绩效(经理带着做)+3000的职务绩效;
2、有过行业经验的,提供置业顾问岗位:薪资4600~7500+55%-80%业绩奖金,具体明细请私聊。
【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职要求】
1、我们需要大专及以上的小伙伴,不限专业 (接受应届生/无课实习生)
2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP
3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态
5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话,发传单的时代,已经过去很久很久了~
【福利待遇】
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
提供住宿解决方案
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
【发展路线】
可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降,都要从基层做起),明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位晋升路径:
专业线:
置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁
置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
注: 以上薪资均以深圳为例,其他城市可投递简历后沟通
【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职
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