一、 薪资怎么算
【前3个月没有业绩考核要求】
1、置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000)
2、大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000)
三个月后转岗置业顾问:
A1-A5级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限
二、 福利有什么:
入职购买商业保险(已毕业的次月购买五险一金),更有12项福利带薪假(随心假,痛经假,恋爱假,亲子日,孝顺日,体检假,生日假,相亲日,哺乳假,家长假,公益假,精英假等)、授课奖、仁杰奖、节日礼包、生日福利、提供住宿条件;
二、在乐有家有什么发展空间
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。
2、乐有家在线学院学习平台:
自主研发近100 门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
3、随时随地培训,助您成功:
乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训,目前集团拥有近700个培训基地;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
三、岗位有什么要求
【岗位职责 】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职资格】
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。