岗位要求:
1. 熟悉招聘工作,支持公司业务部门开展招聘相关工作,包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试执行、offer发放及入职跟进;
2. 负责人力资源服务项目的管理运营,与劳务派遣用工方或外包项目发包方的沟通对接,包括但不限于员工入职离职、日常管理、考勤管理、绩效考核、培训、工资核算、社保公积金缴纳、个税申报、处理劳务纠纷等人事事务工作,确保操作规范、准确无误,及时响应客户;
3. 能够精准挖掘候选人,建立人才储备,确保招聘效率与质量;
4. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘、内推渠道及AI招聘工具的运用,优化招聘渠道,降低招聘成本;
5. 熟练使用各类招聘软件、办公软件及AI工具(如简历筛选AI、面试辅助AI等),提升招聘效率,优化招聘流程;
6. 协助开展员工入职引导、试用期跟踪等相关工作,提升员工留存率;
7. 完成部门经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 35周岁及以下,本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2. 3年及以上人力资源管理及招聘经验;
3. 熟悉各类招聘渠道,能灵活运用线上线下资源,具备渠道拓展能力,能快速匹配候选人;熟练使用各类招聘软件(智联、前程无忧、BOSS直聘等)、办公软件(Excel、Word、PPT等)及AI招聘工具;
4. 具备较强的简历筛选能力、面试沟通与识人能力,能精准判断候选人与岗位的匹配度;
5. 热爱人力资源管理与招聘工作,责任心、执行力与学习能力强;沟通协调与抗压能力良好,目标感清晰,能按时完成招聘任务;
6. 具备良好的职业素养,诚实守信,善于倾听,能妥善处理突发情况,严格保守公司商业秘密。
北京冠华英才国际经济技术有限公司,简称冠华英才,成立于1999年,是在北京市劳动和社会保障局备案成立最早的专业人力资源服务机构之一,现服务于来自20余个行业领域的2000家中外客户。“誉载冠华,德聚英才”,冠华英才是北京市人力资源服务行业协会副会长单位、北京国际经济技术合作协会副会长单位、中国对外承包工程商会理事单位,在业内发挥重要影响力和积极作用。
公司党委在工作中十分注重发挥党组织作用,积极发展新党员,组织入党培训,并优先考虑贵方思想进步分子推选为入党积极分子;
对所有党员和积极分子建档立册,通过公司党支部APP发送宣传材料,对积极分子关爱、考核、培养,发展入党;