更新于 4月15日

食品品管员

2000-4000元
  • 邯郸成安县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

食品生产品管员
工作地点:邯郸市成安县【请确定接受此办公地点后再投简历】 岗位职责: 1、负责车间安全生产及环境管理; 2、验收采购原材料入库的质量工作 3、产品生产质量监控 4、车间现场巡视。 5、监督检验生产过程中各种数据记录归档 任职要求: 1、具有相关大专以上学历,食品安全检验专业; 2、有食品生产方面的工作经验; 3、具有较强的管理能力、责任意识、沟通协调能力及团队协作能力; 我们提供给您: 三险 免费住宿+提供三餐; 节日福利; 评优评先(米面油) 入职培训,快速上岗。
7.工作地点:邯郸市成安县北郎堡-邯郸市兆辉生物科技有限公司(兆辉食品工厂)
邯郸市兆辉生物科技有限公司 简介【本职位入职公司】
我公司是以生产一种来自东方的古老美食——“春卷”而享誉全球。 “春卷”有点类似东方的饺子,是中国民间节日的一种传统食品。始于晋代,盛于明清。据今已有1500多年的历史。
我们的企业位于中国盛产粮棉和蔬菜之乡的中原腹地,成立于2005年,是河北省唯一一家生产加工速冻食品的省级重点企业。我们以“素范儿”为品牌的系列产品,共有二十余种,有典型东方口味的蔬菜春卷、有适合欧美风味的甜辣钱袋、也有东南亚风情的咖喱角、浓香风味芝麻球、更有适合华人日常膳食的奶香馒头、香芋地瓜丸、茴香小油条、南瓜饼、手撕饼、豆沙包、奶黄包、紫薯包、香菇素菜包、杂粮包等,年产8000余吨,远销澳洲、瑞典、荷兰、丹麦、瑞士、德国、法国、西班牙、美国、加拿大和新加坡等20多个国家和地区,深受消费者喜爱。
我们的原料全部选自当地绿色、有机的优质、安全农作物,企业建立了严格规范的以IS09001、22000和HACCP质量保证体系为基础的管理体系和食品安全管理体系,并通过BRC欧盟认证,SKS 犹太认证,HALAL清真洁食认证和速冻食品出口备案证等。
食品安全重于泰山,为了做到食品安全万无一失,公司制定和实施了严密的质量控制措施,形成从供方管控、入厂检查、生产检测、出厂审核及售后服务等全流程管理体系,在每个环节把好安全质量关口。
我们的公司占地14000平方米,现有员工300名,其中有高级职称5名、中级职称10名,共有专业技术人员50名,全身心服务于企业的产品。不仅如此,公司在发展生产的同时,主动服务于农,建立了“公司+基地+农户”经营模式,培植当地蔬菜种植户50多家,基地1000亩,每年为当地农户增收近千万元,2015年被评为中国中小企业专精特新企业、自2008年至今连续十年被评为河北省农业产业化重点龙头企业。
最后我们想借用中国孔夫子一句话"有朋自远方来,不亦乐乎”。当您品尝我们的产品时,希望你们到中国去,希望你们能记住在遥远的东方有美食春卷,我们愿意做您永远忠实可靠的朋友。
职位福利:包吃、包住、节日福利、全勤奖、评优评先

工作地点

邯郸市兆辉生物科技有限公司河北省邯郸市成安县成马路南
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

许帅晓/人事

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河北兆辉工控技术有限公司
河北兆辉工控技术有限公司是从事工业自动控制及配电系统设计、开发、生产、调试、现场安装的专业企业,公司注册于邯郸开发区和谐大街19号2号楼A座一层。公司拥有一批精通电气设备和工业控制、现场总线的工程师和高素质的技术工人,能够保证销售、生产、售后的一条龙服务。公司始终坚持以顾客满意为导向,“科学管理,质量第一,持续改进,顾客满意”作为办厂方针,在通过内抓产品改良和提高产品品质的同时,外抓市场营销网络建设;经过多年的奋斗,公司已从激烈的市场竞争中脱颖而出,并在同行中率先通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。工控领域:致力于交直流调速、可编程控制器(PLC)离散控制系统、DCS集散型控制系统、PCS7全集成自动化过程控制系统、上位机组态监控系统、工业数字视频监控等领域的应用与开发。配电领域:专业生产低压成套电气设备,产品性能优良,其中我公司生产的多款成套开关柜都已通过中国国家强制性产品认证,获“CCC”认证证书。经过公司全体员工的不懈努力已与国内多家大中型企业建立了长期合作关系,以优良的信誉和优质的产品得到用户的普遍好评。产品年生产能力:工业品牌备品备件:2000万以上;低压成套箱柜产品:20000台套/年;工业自动化控制系统工程:10个以上/年;产品制造周期:常规产品2周;非常规产品6-10周;我公司全体员工坚信:信誉是企业的生存基础;质量、完美的服务是企业发展的保证我们提供给您:一、福利待遇:1、试用期满可交五险;餐补;话补;交通补助;法定节假日带薪休假;丰富的团建活动;团队氛围融洽;2、工程技术人员薪酬:岗位工资+绩效+工龄+项目奖励3、销售人员薪酬:底薪+绩效+提成二、我们有:工作平台----晋升机会+发展空间+完善培训待遇福利----提供同行业竞争的薪酬与福利价值规划----人才实现自我价值的平台1、合理的人才晋升空间2、完善的竞争激励机制3、和谐融洽的工作氛围4、健全的培训机制
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