岗位职责:
1、带领团队,借助ERP系统,协助仓储客户提升仓储运营效率,包含仓库规划、仓库作业流程梳理等;
2、熟悉不同物料仓储存储标准,提升仓储库存准确率,执行物料FIFO;
3、对仓储日常收、发、存进行监控管理,推动异常问题关闭;
4、定期对所管仓储物料库龄数据统计分析,提报超期呆滞物料明细组织评审;
4、负责团队仓储团队管理及考核,培养人才梯队;
5、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、任职资格
大专及以上学历,仓储、物流、供应链管理等相关专业优先。
2、经验要求
具备5年以上仓储管理体系搭建或规模化团队管理经验,曾主导或深度参与过高标库、立体仓库、智慧仓储等项目的规划、建设或系统上线全流程。具备从0到1搭建仓储标准化体系、流程及团队的经验。
3、专业能力
精通仓储规划与运营,能够基于业务需求进行库区布局、动线设计与作业流程优化;
熟悉物料管理规范与FIFO原则,能系统性管控库存准确性、周转效率与呆滞风险;
具备仓储数据敏感度,能通过库龄、周转率等指标分析推动库存健康度改善;
具备全流程闭环管理能力,能够推动收发存环节中的异常问题识别、根因与解决。
4、系统与数字化素养
深入理解ERP及WMS系统运行逻辑,具备WMS系统设计、上线或迭代优化经验。能通过系统工具驱动仓储作业标准化与效率提升,熟练运用Excel等工具进行数据建模与分析。
5、团队与项目管理能力
具备30人以上规模化团队管理经验,擅长目标分解、绩效管理与人才梯队建设。拥有较强的项目统筹与跨部门协同能力,能承担仓储相关项目的规划、推动与落地。
6、综合素质
具备出色的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力,目标导向强,具备良好的抗压能力与事业驱动力。能适应快速变革环境,在复杂场景中主动推进系统性改善。