2027届实习生
岗位职责:
1、招聘与配置(40%):
协助发布和管理各招聘渠道的职位信息。
负责简历的初步筛选、电话邀约及面试安排协调。
接待面试者,协助填写资料,维护候选人体验。
维护和更新招聘进度表,进行招聘数据的统计与分析。
2、员工关系与入职管理(约30%):
协助办理新员工入职、离职手续,包括合同准备、指纹录入、办公用品发放等。
维护员工电子及纸质档案,确保档案的完整性和保密性。
协助组织员工活动(如生日会、团建、下午茶等),推动公司文化建设。
3、培训与考勤(约20%):
协助组织内部培训会议,准备培训物料,记录培训反馈。
协助统计员工日常考勤数据。
4、其他事务(约10%):
完成上级交代的其他临时性人力资源或行政相关事务
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先
2、能够保证连续实习3个月以上,每周出勤至少3-4天(不含周末)
3、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)
4、具备良好的沟通表达能力和亲和力、细心、有责任心,具备良好的保密意识