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我们提供：
一、多向的就业选择：
新盘、二手、商业地产（商铺+写字楼）都可以！
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二、优越的薪酬：
薪资福利：
A0级别：无责底薪3000+2000业绩绩效+10%/20%提成（超过转正业绩的部分）
A1-A2级别员工：无责底薪3000+10%~42%提成
A3及以上级别员工：保障薪资3000+34%~77%有责提成
公司福利：
1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社旅游，内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假、宝妈宝爸周末休息+育儿假+亲子假+开学假）租购房佣金打折、衣食住用行5项领域知名品牌专属折扣
2. 孝敬父母：孝顺金、“赢亲情活动”
3. 健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可享受），重疾应急，贝医通，商业保险
4. 团队活动：CG活动、户外拓展，集体婚礼等
三、清晰的职业发展规划：
营销精英发展规划：1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
职能管理发展规划：2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
每年多次竞聘机会，能者上，平者让。
四、完善的培训体系：
从新人到精英，我们为您定制培训课程：
1.入职前：新人训—入职前5天4夜专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
2.入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）
3.入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)
4.入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)
而你需要:
1、20-35周岁；
2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；
3、具备良好的沟通表达和学习能力。
你需要做到：
1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作：
3、负责公司的房源开发与积累，并与客户建立良好的业务！