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我们需要这样的你:
- 桥梁角色:作为门店与总部的“桥梁”,深度理解门店业务痛点,联动各部门资源解决实际问题(如优化排班、推动活动落地)。
沟通协调:擅长沟通协调,既能与店长、店员打成一片,收集一线需求,也能向总部清晰传递门店声音,推动流程优化。
- 数据分析:具备一定的数据分析能力,能通过门店数据(如客流、转化率)发现运营问题,给出可落地的改进建议。
你将负责:
1. 解决运营问题:协助门店解决运营中的实际问题(如人员调配、物料申请),提升门店效率。
2. 收集反馈:定期走访门店,收集店长、店员的反馈与需求,对接总部相关部门推动解决。
3. 数据分析与改进:关注门店核心数据(销售、客流、服务评价等),分析波动原因,协同制定改进方案。
4. 政策宣导与执行:负责总部相关政策、活动在门店的宣导与执行,确保落地效果并收集反馈。
我们能给你:
- 竞争力薪资:有竞争力的薪资(底薪+绩效奖金) + 节日福利。
- 晋升路径:清晰的晋升路径。
- 业务一线经验:直接接触业务一线的机会,快速积累连锁门店运营经验。
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沟通协调:擅长沟通协调,既能与店长、店员打成一片,收集一线需求,也能向总部清晰传递门店声音,推动流程优化。
- 数据分析:具备一定的数据分析能力,能通过门店数据(如客流、转化率)发现运营问题,给出可落地的改进建议。
你将负责:
1. 解决运营问题:协助门店解决运营中的实际问题(如人员调配、物料申请),提升门店效率。
2. 收集反馈:定期走访门店,收集店长、店员的反馈与需求,对接总部相关部门推动解决。
3. 数据分析与改进:关注门店核心数据(销售、客流、服务评价等),分析波动原因,协同制定改进方案。
4. 政策宣导与执行:负责总部相关政策、活动在门店的宣导与执行,确保落地效果并收集反馈。
我们能给你:
- 竞争力薪资:有竞争力的薪资(底薪+绩效奖金) + 节日福利。
- 晋升路径:清晰的晋升路径。
- 业务一线经验:直接接触业务一线的机会,快速积累连锁门店运营经验。
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工作地点
贵州**********************

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