HRBP（双休+14薪+五险一金）

岗位职责
1.了解新家居业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议.规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，搭建业务团队，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.薪酬.员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.负责完善业务部门人力资源的制度.流程.体系，提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。