东莞松山湖办公，社保地可选东莞或深圳
【岗位职责】
1、全域新媒体运营与口碑打造：
（1）精通并全域操盘小红书、抖音、视频号等核心新媒体平台，制定差异化的内容与增长策略。
（2）擅长内容营销与“种草”机制，通过高质量的图文、视频等内容，实现品牌声量爆破与用户心智占领。
（3）深度分析平台数据，持续优化运营策略，提升粉丝活跃度、内容互动率及引流转化效果。
2、线下活动策划与品牌曝光：
（1）策划并执行各类线下品牌活动（如快闪店、消费者沙龙、跨界联名活动等），打造沉浸式品牌体验。
（2）通过线下活动有效提升品牌知名度与美誉度，并与线上传播形成联动，实现营销闭环。
3、品牌战略布局与操盘：
（1）具备完整的品牌操盘经验，能从0到1或1到10参与构建品牌体系。
（2）对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察，能制定中长期的品牌营销规划，并有效落地执行。
（3）负责整合内外部资源，确保品牌形象与市场信息的统一性，推动品牌资产的持续增值。
【岗位要求】
1.3年及以上品牌营销或新媒体运营相关工作经验，有独立操盘品牌或核心产品的成功经验。
2.拥有出色的小红书、抖音、视频号等平台实战经验，并提供可验证的运营案例（如账号、爆文、增长数据等）
3.卓越的内容策划能力：网感好，创意十足，深谙不同平台的内容调性与爆款逻辑。
4.强大的数据分析能力：能通过数据发现问题、驱动决策并优化策略。
5.对市场和消费者有深刻洞察，具备敏锐的品牌意识和审美能力。
【福利待遇】
1、假期福利：双休、带薪年假、额外司龄假，法定假期享受额外节日金及节日礼品；
2、保障福利：入职为员工购买社保公积金，额外购买意外险及补充医疗保障；
3、活动福利：公司及部门定期组织团建、司庆、旅游等活动；
4、年度奖金：根据公司业绩情况，可享受半年奖金、丰厚年终奖。
5、产品福利：员工可季度领用公司面部类、身体类护肤品；优先试用新品；
6、奖励机制：公司设优秀员工奖、新秀奖等，每年2次述职评估，享受晋升加薪机会；
7、成长机制：公司有完善培训计划及部门内训机制，考取岗位相关职称技能证书还可享受相应补贴；