家服集团品牌推广及合作开发经理

岗位职责：
一、品牌战略规划与执行
1、根据集团战略，制定品牌定位、价值主张及传播策略，确保品牌形象统一且符合市场趋势。例如，针对高端家政服务（如管家服务）设计差异化品牌故事，强化客户认知。
2、开发品牌传播内容（如文案、视频、宣传册），通过官网、社交媒体、线下活动等渠道推广，提升品牌知名度与美誉度。
3、监测品牌舆情，分析竞争对手动态，及时调整策略以维护品牌优势。
二、合作开发与资源整合
1、寻找并筛选潜在合作伙伴（如物业公司、智能家居品牌、社区服务商、国际学校、幼儿园、养老机构等），建立长期合作关系，拓展业务渠道。例如，与高端社区合作推出“家政+物业”捆绑服务，提升客户粘性。
2、策划联合营销活动（如跨界品牌发布会、社区体验日），整合双方资源实现共赢。
3、维护现有合作伙伴关系，定期评估合作效果，优化合作模式。
三、市场调研与产品优化
1、分析客户需求、市场趋势及竞品动态，为集团服务标准化升级提供数据支持。例如，针对陪伴师服务，调研客户对情感关怀、紧急响应等场景的需求，推动服务标准细化。
2、结合市场反馈，提出新服务品类开发建议（如针对老年群体的“家政+健康管理”套餐），助力集团业务多元化。
四、团队管理与跨部门协作
1、带领品牌推广团队完成年度目标，制定绩效考核机制，提升团队执行力。
2、协调市场、运营、技术等部门，确保品牌活动与集团战略一致。例如，与运营部门合作，将品牌推广活动转化为实际订单增长。
任职条件：
一、教育背景与经验
1、学历要求：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先。
2、经验要求：3年以上家政或服务行业品牌推广经验，熟悉品牌策划、活动执行及合作开发全流程；具备成功案例，如主导过家政品牌从0到1的搭建，或通过跨界合作实现业务增长30%以上；
3、有团队管理经验，能独立带领3人以上团队完成目标。
二、核心能力
1、品牌管理能力：精通品牌定位、传播策略及舆情监测，能通过数据驱动优化品牌效果。例如，熟练使用Google Analytics、百度指数等工具分析品牌曝光量与转化率。
2、合作开发能力：具备资源整合能力，能快速识别潜在合作伙伴并推动合作落地。例如，曾与物业公司合作，通过分成模式实现家政服务入驻10个以上高端社区。
3、市场洞察力：敏锐捕捉行业趋势（如家政服务智能化、适老化改造），提出创新业务模式。例如，推动集团与智能家居品牌合作，开发“远程监控+家政服务”套餐。
4、跨部门协作能力：能协调市场、运营、技术等部门，确保品牌活动与集团战略一致。例如，与产品部门合作，将品牌传播需求嵌入家政服务APP开发中。
公司提供从“员工→合作伙伴（合伙人）”的成长路径，鼓励员工与公司共同发展，从传统的劳动雇佣向合作伙伴转变，员工收入从单一劳动报酬来源拓展为可享受合伙人分红，在大幅提高收入的同时，提高自身的社会地位，体现更高的社会价值。