家服集团市场开发主管

一、岗位职责
市场开发主管需要具备战略眼光和执行能力，核心工作是带领团队开拓市场并获取客户。主要职责包括：
市场策略与计划：负责进行市场调研，分析竞争情况，并以此制定市场的开发策略、销售计划及预算方案。
客户开发与销售实施：主动寻找和开发新客户，维护客户关系，策划并执行产品的推广销售活动，致力于完成销售目标并提高市场占有率。
团队建设与管理：需要快速搭建并领导市场团队，设计团队架构并制定KPI考核体系。同时，负责对团队进行业务专项培训，激发团队潜能，推动业务目标的实现。
跨部门协作：协调公司内部的技术、设计、运营等团队，确保客户需求能够得到有效落实。
二、任职要求
这个岗位要求候选人是兼具领导力、实战经验和市场洞察力的多面手。
经验与行业知识：
通常要求3年以上市场或商务拓展经验，其中至少1-2年为团队管理经验。
拥有家政服务、本地生活服务或中介服务等行业背景的候选人会更具优势。
如果公司业务涉及外教等涉外服务，开发国外市场的经验和英语能力会是重要的加分项。
学历与素质：
学历要求一般在大专及以上。
个人素质上，需要具备创新精神、出色的抗压能力和跨文化沟通能力。
公司提供从“员工→合作伙伴（合伙人）”的成长路径，鼓励员工与公司共同发展，从传统的劳动雇佣向合作伙伴转变，员工收入从单一劳动报酬来源拓展为可享受合伙人分红，在大幅提高收入的同时，提高自身的社会地位，体现更高的社会价值。