岗位职责:
1、全面统筹规划集团的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平。
4、塑造和传播企业文化,指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
1、统招本科或研究生学历,四级英语,人力资源管理、工商管理、经济管理、心理学等相关专业。
2、正能量自驱动,自律严谨,形象好气质佳,谈吐优雅,豁达开朗。
3、5年以上中大型企业人力资源部高级经理或总监工作岗位经验,有互联网、垂直电商或广告传媒行业人力资源总监工作经验优先。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,具备人力资源战略开发经验。
5、熟悉现代企业管理模式,特别是母子公司管控模式,具备集团化管理经验。
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
8、具有解决复杂问题的能力。
9、具有较强的工作计划性和实施执行能力。
10、具有丰富的股权激励、绩效管理、组织变革、高层人才引进方面成功落地经验。
公司福利体系:
1、体制健全的晋升渠道,一起成长,共同发展
2、公司地点靠近地铁口,办公环境优越
3、职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、通讯补助、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检
4、上班时间:08:30-18:00(午休1.5小时)