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人力资源与后勤保障中级师

4000-5000元
  • 秦皇岛山海关区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

人力资源管理
我们正在寻找一位资深的HR培训讲师,负责公司内部人力资源培训体系的搭建与实施。
工作内容:
1. 根据公司业务需求,制定和完善人力资源培训体系;
2. 设计和开发培训课程,编制相关教材;
3. 组织实施培训,并进行效果评估;
4. 跟进员工培训后的反馈,持续优化课程内容。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 3-5年及以上人力资源培训或相关领域工作经验;
3. 熟练掌握HR专业知识,具备良好的课程设计和授课能力;
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,具备较强的组织协调能力;
5. 对培训工作充满热情,积极主动,责任心强。
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工作地点

河北省秦皇岛市山海关区关城东路29号

职位发布者

杜泓九/人事经理

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公司Logo秦皇岛秦抗电气科技股份公司
企业经过10余年的发展,在行业内确立了“秦抗”品牌,“秦”指所处地区为秦皇岛,“抗”指我企业主导产品电抗器,品牌中拥有明显的地方产品特色,为秦皇岛市特种变压电气设备树立标杆。秦抗已通过ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证、GB/T28001职业安全管理体系认证,2010年被认定为“国家高新技术企业”。是市级“重合同,守信用”、“市级文明单位”,多年连续获得《诚实守信企业》《职工之家》等多项荣誉称号。公司致力于科技型企业的发展,现与多所科研院所建立了密切的合作关系(如大连理工、上海、北京、西安三所交通交大学、哈尔滨理工大学等),并是大连理工大学的研究生工作站。公司现有员工115人,其中大专以上学历49人,高级职称6人,从事技术开发研究的16人,占总人数的13.91%,企业秉承“人才是根,创新是魂”的企业发展理念,营造以人为本,尊重人才,尊重知识,鼓励创新的良好氛围,通过不断的学习及与相关科研院所的合作沟通,构建企业的产品创新能力。2007年公司成立新的部门“项目研发部”区别于原“技术部”形成2个技术管理体,主要负责新产品的研究开发,近年来研发的主要产品有:大电流限流电抗器、滤波(平坡)电抗器、多抽头空心限流电抗器、智能型无功补偿装置、智能型真空永磁断路器、多抽头空心串联电抗器、空心油浸电抗器、空心串联电抗器、电抗器高频脉冲振荡匝间绝缘装置、智能型快速分断节电保护装置、SVG连接电抗器、APF(智能有源滤波器)等。
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