人力综合部经理

工作地点：随州曾都区
职位描述
1.根据集团品牌管理要求组织项目开展企宣管理工作。
2.负责项目采购管理各项工作，承接集团供应链体系中采购管理体系在项目落实执行，按照集团求对项目内集采物资进行审核，对非集采物资进行监督和检查；
3.组织完成项目办公设备的管理维护以及办公用品购买和管理；
4.建立维修管理体系，提升项目公司维修能力和水平，负责监管指导项目公司外部维修、保养供应商选取，监督项目公司设备维修质量和效率，对大型维修项目或者项目公司无法解决的维修项目给予支持；
5.负责体系文件和制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等，为企业经营目标的实现提供完善的后勤保障；
6.负责行政后勤体系的建立，对行政后勤体系进行全面指导及管控；
7.负责项目大型活动、重要会议的组织和协调工作，重要来宾接待相关外联工作；
8.行政、后勤相关费用的管理和控制；
9.负责合同管理、工商事务等法律事务管理；
10.项目公司的印章管理、会议管理、办公设备管理维护，采购管理以及办公用品购买和管理；
11、组织开展各项会议管理，强化下项目公司会议管理水平；
12.负责公司人力资源体系的搭建，开展招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等人力资源管理工作；
13.负责项目公司架构的搭建，优化和调整，人员的配置，任职的评价，岗位晋升，先进表彰；
14.向项目提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
15.组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
16.对年度经营计划、经营业绩实施管理，组织进行绩效考评；
17.开展内部培训、外部交流等，针对业务需求，组织进行人员培养；
18.充实人才梯队，保证业务稳定发展。
19.负责对人员的考核、选拔、培养，以及区域范围内人员安排；
20.贯彻落实集团公司的企业文化，按照要求组织企业文化的宣传，文化活动的组织，推动项目公司文化建设；
21.及时处理区域事业部管理过程中的重大人力资源问题。