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高级培训经理

1.8-3万·15薪
  • 长沙宁乡市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理层培训新员工培训企业文化培训新能源化工
岗位职责:
1、培训体系搭建与战略规划
负责统筹大区级培训体系的规划与搭建,结合新能源前驱体行业特点(如三元前驱体、磷酸铁锂等材料工艺)设计分层分类的培训方案。
制定年度培训计划,支撑公司技术迭代、产能扩张及人才梯队建设目标。
2、大型培训项目全流程管理
主导策划、开发及实施面向生产、冶金工艺等关键岗位的大型培训项目(如工艺技术升级培训、安全环保专项培训课程等)。
协调内外部资源,推动培训项目高效落地,确保覆盖全国或跨区域业务需求。
3、授课与课程开发
亲自担任核心课程讲师,针对行业技术动态(如高镍材料制备、回收工艺等)进行专业化授课。
组织开发行业定制化课程体系,包括技术类、管理类及合规类课程,沉淀内部知识资产。
4、跨区域团队管理与协作
统筹管理区域内培训团队,建立标准化工作流程,确保多地培训资源协同及质量统一。
联动生产、研发、HRBP等部门,深度挖掘业务痛点,提供精准培训解决方案。
5、培训效果评估与优化
设计科学的培训效果评估机制(如柯氏四级评估),通过数据分析持续优化培训策略。
定期输出培训效能报告,向高层汇报投入产出比及人才发展成果。

任职要求:
教育背景:本科及以上学历,教育学、材料科学、化学工程、工商管理等相关专业优先。
工作经验
8年以上专业培训经验,其中至少5年服务于新能源材料(如正极材料前驱体、电池材料)、大型化工、冶金或先进制造行业(如新能源汽车产业链)的同岗位经验。
成功操盘过覆盖多省份/千人规模以上的培训项目,具备从需求分析到效果落地的全流程管理能力。
行业知识
熟悉新能源材料产业链(上游矿产-前驱体-正极材料-电池制造-终端应用)。
了解行业竞争格局、技术趋势(如钠离子电池、固态电池对前驱体需求变化)及安全环保法规。
核心能力
授课能力:具备极强的现场感染力与复杂技术内容转化能力,能面向工程师、管理层等不同群体授课。
跨区域管理:有管理全国或大区级培训团队经验,擅长通过远程协作及文化融合提升团队效能。
资源整合:熟悉主流培训供应商及行业专家资源,能快速搭建内外部合作网络。
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工作地点

长沙宁乡市中伟新能源总部基地

职位发布者

陈先生/高级人力资源经理

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湖南中伟控股集团有限公司由创始人邓伟明先生于1992年创立第一家成员公司肇始,历经30多年发展,已成为一家国际化的新材料科学公司,全球员工一万余人。公司聚焦新型功能材料产业,服务储能、光伏、氢能、半导体、电子信息、生命科学等应用领域,致力于上下游资源开发、产品研发及制造、循环回收等产业协同,面向全球化发展,整合全球资源,服务全球客户。旗下中伟股份自主研发的三元前驱体、四氧化三钴等核心产品,连续多年出货量稳居全球第一,赋能产业变革与社会发展。中伟集团秉承“材料至善科技致伟”的企业使命,致力于为全球客户提供一流的产品、服务及综合解决方案,以科技驱动企业发展,立志成为科学技术领先、全球化能力领先、经济效益领先、社会责任领先的全球一流公司。
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