设备部长

任职要求:
1.本科，机械制造、机电一体化等相关专业；
2、有5年以上生产制造企业同岗位工作经验；
3、熟悉掌握（火法、湿法、三元）设备和工艺技术相关知识；
岗位职责:
一、制度建设
1、制定部门设备管理相关制度、规范的制定，并对执行情况进行指导、监督和检查；
2、制定本部门工作流程，并监督、检查和指导执行；
3、组织编写、审核、实施、保持并改进本部门的相关规章制度、保养规程、检修SOP等；
二、设备管理
1、负责制订部门的月度、年度设备维修保养计划，并对计划进行组织、执行、落实，检查实施效果；
2、负责进行设备维修成本的控制和月度维修成本分析；
3、负责组织处理重大设备事故、协助组织处理突发性生产事故；
4、组织进行设备改进、改善工作，技改方案评审及过程把控，效果分析总结；
5、组织进行设备运行状况及安全检查、完好检查，LPA巡查，掌握设备运行动态，并对检查结果进行记录、评估、处理；
三、人员管理
1、召开班组晨会，做好考勤记录，做好交接班事项安排和当班工作任务分配，传达上级指示和要求；
2、负责当班出现的设备故障报修申请进行督导实施和处理；
3、监督对生产岗位的电气设备操作维护状况；
4、负责下属员工当天的工作进行考评和计分，记录奖惩情况；
5、负责维修人员的日常管理，对维修班长、工程师等进行月度绩效考核、年度绩效考核；
6、配合各级部门执行公司的各项规章管理制度；
7、组织制订、实施部门员工培训计划；
8、负责本部门人员安全教育、检查工作；组织人员进行安全演练；对现场的安全隐患进行排除；
四、协调事项
1、负责提出生产改造设备的采购申请、技术要求；负责区域备品配件月度请购计划梳理及审批，修订安全库存的合理性；
2、参加设备到货验收，组织进行设备负荷运转验收工作；
3、负责物资到货情况跟进、质量问题反馈跟踪；
五、完成领导交办的其他工作。

4、熟悉设备管理相关专业知识，设备工作原理及工艺流程；
5、较好的团队管理能力；
6、有良好的沟通协调能力，计划组织能力，统筹规划能力；