更新于 12月5日

人事经理

1.5-3万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展计算机软件IT服务
岗位职责:
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
任职要求:
注:必须有软件开发相关公司的工作3年及以上的经验。
1、统招本科及以上学历(硬性要求),人力资源、心理学等相关专业优先;
2、3年以上同岗位工作经验,有0-1搭建或优化制度、企业文化等工作经验;
3、熟悉人力资源的流程体系,在绩效管理、员工关系、人员招聘、薪酬福利等方面有丰富的经验并有深入的思考;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
8、有100人以上企业人力经验优先(公司计划今年扩充至100人左右)。
9、有异地人力经验优先。

工作地点

北京朝阳区朝阳路69号院临甲-9号楼朝阳路69号院1号楼2单元701

职位发布者

郝晓燕/人事经理

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公司Logo北京合力鑫睿信息技术有限公司
北京合力鑫睿信息技术有限公司主要从事软件设计开发、系统集成、技术推广、信息系统规划服务等相关业务。公司成立至今,一直致力于中国军工、航空、政府以及企事业单位软件产品的信息化建设,已获得多个独立软件产品著作权登记证书、多个软件产品登记证书、多个新技术新产品(服务)证书;并于2011年9月通过北京市经信委的“软件企业”认证,成为国家扶持的双软企业。2015年11月获得由北京市科委、财政局、国税局、地税局联合颁发的国家级《高新技术企业证书》。另外:在国家启动使用国产软件的整体形势下,公司也成为了国内最大的软件厂商-用友软件的销售代理商及用友软件的实施合作伙伴。同时也与Microsoft、Oracle、IBM等厂商有着密切的合作关系。我们的团队管理层都有十年以上的技术背景,属国家工信部(原信息产业部)高级项目经理;而我们的核心人员也有多年的行业从业经验及合作经验。我们的团队在软件开发、系统集成、信息系统规划等领域,无论是专业程度、技术水平、服务水平、产品质量等都得到了客户的充分认可,使得我们能与客户保持良好的、长期的合作关系。诚寻有素质、有能力、有恒心的人才加入!!
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