岗位职责:
1.制定学校中长期发展规划、年度经营目标及实施计划,统筹学校整体运营,聚焦技能培训主业,确保招生、教学、服务等各项指标顺利达成,推动学校规模与培训品质双提升;
2.统筹学校市场推广、招生宣传、品牌建设等工作,维护学校品牌形象,提升学校在南宁市职业技能培训领域的行业影响力;
3.负责学校日常行政、财务、安全、后勤等管理工作,建立健全学校各项规章制度,规范办学流程;
4.对接南宁市人力资源和社会保障局、政务服务局等主管部门,严格落实补贴性培训相关政策,规范完成开班审核、补贴申请等相关工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,教育学、管理学、职业技术教育等相关专业优先;具备5年及以上职业技能培训学校全面管理经验,其中2年及以上校长/副校长任职经验者优先,熟悉育婴员、电工、健康管理师等职业技能培训领域者加分。
2.具备较强的战略思维和统筹规划能力,能精准把握南宁市职业技能培训行业发展趋势及补贴政策导向,制定科学的学校发展策略;
3.具备优秀的教学管理、团队管理和市场运营能力,善于整合资源、解决办学过程中的各类问题;
4.热爱职业技能教育事业,有强烈的教育情怀和责任心,坚守教育初心,重视学员技能提升和就业帮扶;
5.具备良好的职业操守和诚信品质,作风严谨、务实高效,有较强的抗压能力和创新意识,能适应职业技能培训行业的工作节奏。