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研发部主管
1.5-2万
重庆
巴南区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
研发
设计
结构设计
非标设备
精密设备
电子/半导体/集成电路
工业自动化
汽车研发/制造
研 发 部 主 管
岗位职责
1、制定各类技术标准、管理标准、推行并优化研发管理体系,形成研发数据库,并有效管理和运用;
2、制定并实施研发人员的培训计划,参与对销售和顾客的产品培训工作;
3、负责研发团队日常管理、工作指导,推进研发工程师技术水平提升;
4、推进设计标准化工作,达到产品设计模块化,零部件通用化, 降低产品开发成本、制造成本、质量成本;
5、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作,审核新产品研发的技术可行性报告;
6、组织公司新技术、新产品的研究,试制工作,及现有产品的技术改进工作;
7、为研发项目提供技术支持、为产品的投标提供技术支持、为代理商与合作伙伴提供技术支持;
8、主导研发项目管理工作,控制项目时间、成本、质量、资源、风险等,组织新产品的展示和目录制作、研发成果的鉴定和评审;
9、分析总结研发过程的经验和教训,总结每个项目可重复使用的成果,形成内部技术、知识的资源库;
10、配合技术部做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利;
11、主导公司技术公关,积极参与重大技术、质量问题的分析、改进、关闭工作;
12、负责顾客来访或考察时产品技术答疑,配合销售部解决顾客技术问题、做好顾客服务工作;
13、支持技术部完成工艺文件编制、评审、标准化工作。
任职资格
1、学历要求:本科,机电工程、电子与计算机、工业自动化专业优先;
2、工作经验:制造企业,10年以上技术部、研发部工作经历。汽车、电子、工业自动化、卷材控制行业工作经验优先;
3、专业知识:熟练使用CAD、EDA、电路设计软件,掌握机电产品软件、硬件、结构设计技术、工艺技术、器件选型知识,具备产品可靠性设计与失效分技能;
4、能力要求:较强的逻辑思维能力、应变能力、抗压能力、学习能力、技术文件编制能力,一定的英文读写能力,适应加班,良好的责任心和职业操守;
5、健康要求:人品端正、身心健康、无不良嗜好;
6、年龄要求:男女不限,35-55岁。
三、上班时间:
冬季(10月1日至次年4月30日)9:00-17:30 午休1个小时
夏季(5月1日至9月30日)8:30-17:30 午休1个半小时
四、薪资福利:15000-20000元/月 社会保险+下午茶+生日慰问 公司提供培训机会。
五、上班地址:重庆市巴南区界泰路236号(联东U谷)19栋1-1
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工作地点
巴南区重庆市恩睿斯科技有限责任公司
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完善一份简历
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重庆菲斯克人力资源集团有限公司
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公司于2005年10月由重庆市国有资产监督管理委员会批准成立,是为国内外企业提供人力资源综合服务的专业机构。主要从事劳务派遣、人力资源外包、服务外包及管理咨询等服务。公司总部位于金融、商务、商业、文化、旅游五大产业集聚的重庆解放碑CBD核心区域,经营场所总面积近3000平方米。公司服务于众多国有集团、外资企业、金融单位、高等院校、上市公司、政府机构等。公司资质荣誉:一、劳务派遣经营许可证渝:001号;二、人力资源服务许可证;三、信息安全管理体系认证书;四、中华人民共和国增值电信业务经营许可证;五、IS9000质量管理体系认证证书;六、重庆人才研究和人力资源服务协会副会长单位;七、重庆市企业联合会常务理事单位;八、中国对外服务工作行业协会会员;九、重庆市和谐劳动关系AAA级企业;十、重庆市中小企业公共服务示范平台;十一、重庆市高等院校毕业生就业见习基地;十二、重庆市渝中区重点专业服务机构;十三、重庆市渝中区工商联(总商会)执委单位:十四、重庆首批人力资源服务机构诚信十佳示范单位;十五、2016年度重庆市人力资源诚信服务示范机构;十六、2016—2017年度重庆市人力资源服务机构(派遣、外包类十强);十七、2018亚太人力资源开发与服务博览会“创业奖”;十八、2018重庆服务业企业100强第47位;十九、2018年度纳税信用A级纳税人;二十、2018年度渝中区经济发展贡献100强;二十一、中国企业联合会AAA级信用企业;二十二、2019重庆市民营企业100强第87位;二十三、2019重庆服务业企业100强第48位;二十四、国家中小企业公共服务示范平台;二十五、全国人力资源诚信服务示范机构;二十六、2020中国人力资源服务机构100强。
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