更新于 8月13日

人力资源副经理(J11633)

1.2-2.2万·13薪
  • 合肥肥西县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1、协助制定本部门的工作目标和工作计划、预算,并在获准后监督落实;
2、组织制定和完善人力资源各项制度,包含但不限于招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等,并监督落实;
3、负责制定全年招聘计划并组织实施,包括招聘渠道管理、招聘效果分析等;
4、负责设计培训体系,统筹新员工入职培训、技能提升及管理能力培养、规划员工职业发展路径等;
5、负责设计薪酬福利政策,编制年度薪酬福利调整方案,确保竞争力和公平性;
6、负责制定绩效管理制度并监督实施,组织考核评价与结果审定等;
7、负责用工合规与风险控制,处理劳动争议、员工投诉及劳动纠纷预防,确保人力资源政策符合劳动法规;
8、能够跨部门、跨体系沟通协作,支持业务部门人力资源需求;
9、以上职能至少可以熟练操作2个模块。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学、心理学、管理学、理工科等相关专业,较强的沟通表达能力;
2、5年以上人力资源工作经验,2年以上同岗位工作经验,抗压能力强;
3、熟悉人力资源全模块,对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,具有战略、策略化思维;
4、熟悉国家及地方劳动法律法规、政策;
5、具有医药、制造业等实体行业人力资源管理经验优先;
6、英语听说读写流利优先。

工作地点

肥西县繁华大道与文山路交叉口合肥亿帆生物制药有限公司

职位发布者

杨女士/招聘主管

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公司Logo亿帆医药
亿帆医药股份有限公司是一家在深圳交易所A股上市的企业,证券简称:亿帆医药,证券代码:002019。公司为医药创新型研发生产企业,设有亿帆研究院、国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心(研发中心),旗下拥有多家高新技术企业,现有药学及相关专业硕士、博士逾百名,拥有双分子技术、免疫抗体技术两大先进生物药创新研发平台,已获国际及国内药品相关专利授权近百项,其中国际专利35项。公司承担了国家“十五”攻关项目、国家高技术产业化示范工程项目、国家火炬计划项目等,曾荣获国家发明二等奖、国家科技进步二等奖各一项。公司以专业性、专科性及治疗型重点专科领域产品线为导向,不断创新,转型升级,向大分子生物药、高端化药及特色中药等重点领域发展。拥有几十个在研高端化药,其中近10个已处临床或报产阶段;拥有妇科、儿科、皮肤科等药品批准文号400余个,其中独家特色中西药40多个,独家医保品种20余个。现有数个正处国际临床II期、III期的大分子生物药,是第一家大分子创新生物药在美国进入II期、III期临床试验的中国企业,将带领中国生物药叩响美国的大门。公司已形成以安徽为主的小分子高端化药、植物药生产中心,以四川为主的皮肤科、妇科药生产中心,以辽宁为主的骨科药、治疗型大输液生产中心,以北京、上海为主的大分子生物药研发与生产中心及以浙江为主的原料药生产中心。公司医药业务覆盖除港澳台以外的所有省市区,药品制剂在全国二级以上医院的覆盖率超过60%,同时作为世界较大的维生素B5及维生素原B5生产供应商,公司医用原料药销售网络辐射欧、美等多个国家和地区,全球市场占有率40%-45%,稳居龙头地位。面向未来,公司将始终专注于医药、医疗健康事业,坚持“整合、创新、国际化”的发展战略,恪守“务实、创新、诚信、勤奋”的核心价值观,致力于为客户创造效益,为员工创造平台,为股东创造财富,为社会创造价值,持续成长为全球医药健康事业的专家。
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