岗位职责:
1、负责日常人事相关工作,包括但不限于员工入职、离职手续办理,档案管理等;
2、协助进行招聘活动的组织与实施,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
3、参与公司内部培训计划的制定与执行,提升员工技能与团队凝聚力;
4、负责行政相关工作,包括但不限于办公环境的维护与改善,员工活动组织,行政物品采购等;
5、协助处理员工关系问题,确保良好的工作氛围。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具有3-5年人力行政相关工作经验,熟悉国家劳动法律法规;
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、有责任心,细致认真,能够承受一定的工作压力。