修理厂厂长--双休

岗位职责：
1、统筹管理工作：全面负责修理厂的日常运营管理，制定并优化修理厂的规章制度、工作流程与岗位职责，提升整体运营效率。​
2、维修质量保障：建立并完善维修质量管控体系，明确维修质量标准与检验流程，减少维修返工率，保障租赁车辆的安全可靠运行。​
3、维修效率提升：合理安排维修任务，协调解决维修过程中的各类问题，缩短车辆维修周期，提高维修工位利用率与车辆周转率，满足公司租赁业务对车辆的及时供应需求。​
4、团队建设与管理：负责维修团队的招聘、培训、管理与激励，提升团队成员的专业技能与服务意识；营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力。​
5、成本控制与管理：合理控制维修成本，包括配件采购成本、维修耗材成本、人工成本等；优化配件采购渠道，确保配件质量可靠且价格合理；减少不必要的浪费，提高资源利用效率。
6、安全管理工作：建立健全修理厂的安全管理制度，落实安全管理责任；定期组织安全培训与安全检查，排查安全隐患，确保维修人员的人身安全与公司财产安全。​
7、沟通协调工作：与公司内部各部门（如租赁业务部门、财务部门等）保持良好的沟通协调，及时了解车辆维修需求与反馈，确保维修工作与公司整体业务发展相匹配；与外部相关单位（如配件供应商、质检部门等）建立良好的合作关系，保障维修工作的顺利开展。
岗位要求：
1、工作经验：具有 5 年以上汽车维修行业工作经验，其中 3 年以上管理经验；熟悉各类汽车的构造、维修技术与工艺流程，了解汽车租赁行业的特点与需求者优先。​
2、管理能力：具备较强的统筹管理能力、组织协调能力、计划执行能力与问题解决能力；能够有效带领团队完成各项维修任务，提升团队整体绩效。​
3、质量与效率、安全管控、成本管理等综合意识强。​
4、职业素养：具有良好的职业道德与敬业精神，责任心强，抗压能力强；具备良好的沟通表达能力与团队合作精神。
福利待遇：
1、此岗位实行固定薪资模式，前期薪资区间12-15K，优秀者薪资面谈；
2、入职即缴纳五险一金、转正缴纳补充医疗和意外险、免费午晚餐、年度体检、周五下午茶、免费工作服、结果导向下弹性休假制度、周休二保障、五星级带薪疗休养活动等。