硬件经理

一、岗位职责
1.负责硬件团队的组建、人员招聘、培训与发展，打造一支高效、专业的硬件开发团队。合理分配团队成员的工作任务，制定团队绩效考核标准，激励团队成员达成目标。
2.根据公司战略和市场需求，制定手机、平板电脑、移动通信终端等产品的硬件研发计划，明确各阶段目标和时间节点。
3、负责硬件产品的架构设计，包括电路设计、芯片选型、电源管理等关键环节，确保产品性能、功耗、成本等方面达到最优平衡。
4、监控硬件研发项目的进度，及时发现并解决项目中出现的技术难题和进度延误问题，确保项目按时交付。
5、建立完善的硬件质量管理体系，制定硬件测试标准和流程，确保产品质量符合公司和行业标准。
6.与产品部、软件部、市场部、生产部等其他部门紧密合作，确保硬件产品与软件功能、市场需求相匹配，共同打造优质的产品解决方案。
二、任职要求
1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机科学等相关专业。
2. 8年以上硬件研发工作经验，其中至少3年团队管理经验。具备手机、平板电脑、移动通信终端等消费类电子产品硬件开发经验，熟悉相关产品的研发流程和技术规范。精通RK、展锐、飞腾等平台。
3.精通模拟电路、数字电路、电源电路设计，熟练掌握电路原理图设计和PCB布局布线工具等。熟悉各类芯片（如处理器、存储芯片、通信芯片等）的选型和应用，了解芯片的架构和性能特点。
4、掌握硬件测试方法和工具，能够制定硬件测试方案并组织测试工作，确保硬件产品的质量稳定可靠。
5、熟悉通信技术（如4G/5G、Wi-Fi、蓝牙、北斗通信、自组网等）在硬件产品中的应用，了解通信协议和网络架构。具备一定的电磁兼容性（EMC）和热设计知识，能够在硬件设计中考虑电磁干扰和散热问题，确保产品的可靠性和稳定性。
6、具备良好的问题解决能力，能够快速识别和解决项目中出现的技术和管理问题。
7、具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作，共同推动项目进展。具有良好的领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力，带领团队达成目标。
8、具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档。