新房经理——开发商出身优先

岗位职责：
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
3、负责团队人员梯队的建设
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源
5、每周与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理
8、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求：
1、 有新房行业管理经验一年以上 ，甲方，开发商，渠道、同行业商圈经理优先考虑
2、 具备一定的管理能力；
3、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
4、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。
薪资：
底薪＋个人销售65%提成＋团队销售24%提成
综合薪资5W以上（如果您准备加入我们公司，您可以先了解一下团队成员的薪资待遇，我们是天津唯一一家提供客户的中介公司，公司的经纪人都不需要开端口，每个月都能分到200＋新客户，所以咱们经纪人的收入都非常不错）
经纪人薪资待遇：
1、65%业绩直提（月均一两单，月薪三四万）
2、天津六险一金，公积金比例11%
3、成交奖励，国内外旅游，节假日存休制(节假日过后可以休息放松自己)
4、不用开端口，所有客户公司提供（每人每月提供100~200组新客户）
题外话：公司的新媒体团队都是公司花重金聘请的业内顶尖的操盘手，不用担心没客户！！！目前公司销售每月人均两单以上