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副总经理

1.5-2万
  • 杭州萧山区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位内容:
1. 设计并实施公司的人力资源战略和人才引进计划;
2. 制定员工的薪酬福利政策和管理制度,维护公司用工关系;
3. 提供员工的培训计划及组织激励活动,营造良好的企业文化氛围;
4. 监督员工绩效评估和考核体系的建立,确保员工的能力和发展与公司战略保持一致。
任职要求:
1. 至少8年人力资源或相关领域的工作经验;
2. 具备优秀的人际交往和协调能力,能够促进公司团队的协作和发展;
3. 熟悉国内外的薪酬法规和用工政策,能够设计合理的福利政策和薪资体系;
4. 具备人才引进和培养的经验,有成功案例。
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工作地点

杭州萧山区建设一路1788号1788

职位发布者

张莉/人事经理

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杭州金智人力资源管理有限公司
杭州金智人力资源管理有限公司是经杭州市工商行政管理部门批准成立,集企业管理咨询、人力资源开发与服务、国内劳务派遣于一体的综合性人力资源管理公司。杭州金智人力资源管理有限公司主营业务为人力资源外包,涵盖人力资源派遣、人事代理、招聘外包等全方位的人力资源外包服务,可为客户提供单一人力资源服务到全面的人力资源解决方案。金智公司在与各合作单位建立稳固合作关系的过程中,同时加强与各大中专院校、人力资源输出地政府、各大人才招聘网站合作,在国家劳动、人事相关法律法规的框架下,根据合作企业的需求,积极探索,形成了独具特色的人力资源外包服务模式,让客户单位赢得更大的发展空间。杭州金智人力资源管理有限公司将坚持“为客户提供超值服务,为员工实现成长价值”的企业价值观,坚持“务实、专业、创新、共赢”的经营理念,奉行“客户满意是我们的追求”的服务意识,根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求,在金桥劳务派遣有限公司成功运作的基础上,不断完善服务流程,创新服务方式。推出了一系列“人力资源外包服务”,为企业量身定做人力资源外包方案,提供从员工招聘到解聘的一站式服务与咨询,帮助企业更好地使用人力资源、管理人力资源,节约人力资源成本。
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