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职位描述
运营团队HRBP
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招聘
绩效管理
组织发展
岗位职责:
1、深入业务部门,理解其战略、业务模式及团队动态,诊断组织效能与人才发展瓶颈,制定并推动针对性的人力资源解决方案,支撑业务目标达成。
2、主导业务部门的人才发展与培训体系建设。负责关键岗位的人才盘点、能力建模、继任者计划及梯队搭建,设计并实施人才培养项目(如管培生计划、专业序列培训、领导力发展等),确保人才供应与业务发展同步。
3、协同业务管理者闭环绩效管理流程,有效链接绩效结果与人才发展、激励分配,设计与业务节奏匹配的短期激励与长期保留方案。
4、推动团队文化与员工敬业度提升,管理员工关系,主导沟通机制建设,助力组织变革与团队融合。
招聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,35岁以下。
2. 具备人力资源管理师、心理咨询师、项目管理等相关认证者优先。
3. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP经验,具备制造业HRBP经验者优先。
4. 具备较强的业务理解与逻辑分析能力,以及良好的沟通协调、咨询辅导和冲突处理能力,能够快速融入业务并识别人力资源需求;
5. 能够独立推动项目落地,具备较强的执行与闭环管理能力。
工作地点
湘潭岳塘区金杯电工电磁线有限公司
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职位发布者
李群君/HR
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李群君 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
金杯电工
通用设备制造,电气机械/电力设备,通信/网络设备,专用设备制造
1000-9999人
已上市
金杯电工股份有限公司(以下简称金杯电工)成立于1999年9月(股票代码002533),是中国中西南部地区电线电缆行业龙头企业、中国扁电磁线领军企业、中国家装电线销量冠军。目前公司拥有长沙、衡阳、湘潭、成都、武汉、无锡、南昌、常州九大产业基地;旗下有“金杯”、“塔牌”、“飞鹤”、“赣昌”、“统力”五大区域性核心领导品牌。公司下辖11家一级子公司,7家二级子公司,1家三级子公司,其中3个国家级制造业绿色工厂,5个国家级、省级专精特新小巨人企业。目前,公司拥有员工4900余人,2024年实现营收收入176.69亿元,2024年位列中国线缆行业最具竞争力企业十二位,三湘名企百强榜十八位。公司作为湖南省首家A股上市的电线电缆企业,连续20年在湖南省线缆行业综合排名第一。公司曾荣获电线产品最高荣誉奖国家银质奖,“第六届湖南省省长质量奖”、“全国质量标杆”等荣誉,连续多年上榜“中国线缆行业最具竞争力企业20强”,具有“湖南老字号”、“国家高新技术企业”等荣誉称号。公司主导产品涵盖电力电缆、架空裸导线及架空绝缘电缆、电气装备用电线电缆、绕组线、特种电缆。产品广泛应用于新能源、输配电、建筑工程、工业配套、轨道交通、汽车等领域。作为“电能绿色传输解决方案服务商”,多年来公司为国家智慧能源系统、特高压电网、高铁和城市轨道交通、“北煤南运”战略大通道、风力发电、核电建设、汽车产业和工程机械、清洁能源工程和政府重大工程项目提供了大量稳定、可靠的优质产品和系统的解决方案。创新引领技术支撑。公司坚持走“产学研一体化”道路,曾获得如国家火炬计划产业化示范项目、湖南省科学技术进步奖、湖南专利奖等等重要奖项。作为国家重点高新技术企业、电线电缆国家标准化委员单位,我们致力于用创新科技引导行业未来,目前公司拥有9大研发平台,拥有全国及湖南省电缆行业标委会委员多人,已经参与起草,编制国家及行业标准30余项。未来,金杯电工坚持“传承产业情怀链接美好生活”的企业使命,顺应全球加速能源绿色低碳转型的新趋势,围绕新时代制造强国的目标和国家新基建发展需要,坚定“电能绿色传输解决方案服务商”的事业定位,以科技型+服务型+冠军型企业的姿态,不断强化企业创新和研发能力,推进企业的高质量发展,致力于成为“行业金杯,百年金杯”。
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