更新于 11月17日

人力资源主管(上市公司/双休)(J10631)

6000-9000元
  • 长沙岳麓区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 免费班车

职位描述

组织发展HRBP人事培训中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、培训规划及预算编制:根据公司战略规划、业务发展及员工成长需要,开展培训需求调研与分析,制定公司年度培训计划及培训预算;支持各部门编制赋能计划及预算。
2、培训课程实施与管理:负责根据培训需求及计划合理组织安排培训的实施。
3、学习资源建设:负责根据业务发展及员工成长需要开展学习资源建设工作,及外训渠道建设维护。
4、学习数据与培训档案管理:负责定期对培训系统员工学习数据、课程学习数据、讲师授课数据、课程评估数据、培训组织安排评估等数据进行管理,并分析归档。
5、内训师队伍建设与管理:负责根据内训师体系建设规划,组织内训师队伍选拔、培养、认证评审、退出等管理工作。
6、学习项目设计与运营:负责根据关键人才培养需求及业务赋能需要,设计针对性的培养项目方案,并按方案运营培训管理项目,包括培训项目前、中、后期的管理。
7、技能人员培养管理:负责组织事业部职业技能鉴定工作;师带徒相关管理工作,包括协议签订,跟踪落实完成情况,考核认证以及表彰会议宣贯等等。
8、人才发展建设:组织公司人才盘点项目,针对干部队伍、关键人才等实施规划、管理工作。
9、职业发展体系建设与实施:负责员工职业发展体系的标准编制、宣贯沟通、组织任职资格等级评定、评定后沟通、评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业
2、持有中级及以上人力资源职称或人力资源管理师证书优先
3、5年以上制造业培训、员工关系相关经验,熟练掌握培训管理,组织与人才发展模块实务的操作流程

工作地点

湖南省长沙市岳麓区麓谷高新区东方红中路580号0

职位发布者

宋林枫/招聘培训

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公司Logo金杯电工
金杯电工股份有限公司(以下简称金杯电工)成立于1999年9月(股票代码002533),是中国中西南部地区电线电缆行业龙头企业、中国扁电磁线领军企业、中国家装电线销量冠军。目前公司拥有长沙、衡阳、湘潭、成都、武汉、无锡、南昌、常州九大产业基地;旗下有“金杯”、“塔牌”、“飞鹤”、“赣昌”、“统力”五大区域性核心领导品牌。公司下辖11家一级子公司,7家二级子公司,1家三级子公司,其中3个国家级制造业绿色工厂,5个国家级、省级专精特新小巨人企业。目前,公司拥有员工4900余人,2024年实现营收收入176.69亿元,2024年位列中国线缆行业最具竞争力企业十二位,三湘名企百强榜十八位。公司作为湖南省首家A股上市的电线电缆企业,连续20年在湖南省线缆行业综合排名第一。公司曾荣获电线产品最高荣誉奖国家银质奖,“第六届湖南省省长质量奖”、“全国质量标杆”等荣誉,连续多年上榜“中国线缆行业最具竞争力企业20强”,具有“湖南老字号”、“国家高新技术企业”等荣誉称号。公司主导产品涵盖电力电缆、架空裸导线及架空绝缘电缆、电气装备用电线电缆、绕组线、特种电缆。产品广泛应用于新能源、输配电、建筑工程、工业配套、轨道交通、汽车等领域。作为“电能绿色传输解决方案服务商”,多年来公司为国家智慧能源系统、特高压电网、高铁和城市轨道交通、“北煤南运”战略大通道、风力发电、核电建设、汽车产业和工程机械、清洁能源工程和政府重大工程项目提供了大量稳定、可靠的优质产品和系统的解决方案。创新引领技术支撑。公司坚持走“产学研一体化”道路,曾获得如国家火炬计划产业化示范项目、湖南省科学技术进步奖、湖南专利奖等等重要奖项。作为国家重点高新技术企业、电线电缆国家标准化委员单位,我们致力于用创新科技引导行业未来,目前公司拥有9大研发平台,拥有全国及湖南省电缆行业标委会委员多人,已经参与起草,编制国家及行业标准30余项。未来,金杯电工坚持“传承产业情怀链接美好生活”的企业使命,顺应全球加速能源绿色低碳转型的新趋势,围绕新时代制造强国的目标和国家新基建发展需要,坚定“电能绿色传输解决方案服务商”的事业定位,以科技型+服务型+冠军型企业的姿态,不断强化企业创新和研发能力,推进企业的高质量发展,致力于成为“行业金杯,百年金杯”。
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