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职位描述
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岗位职责:
1.通过各种渠道收集和筛选客户信息,挖掘潜在客户;
2.完成公司人力资源解决方案(劳务派遣、外包服务、人才测评等)的销售工作,达成销售目标;
3.做好现有客户的日常维护工作,定期与客户沟通,及时了解客户需求变化,确保客户满意度;
4.督促客户按时结算服务费用,及时进行发票开具;
5.收集市场及客户反馈信息,定期向公司提交客户需求分析报告,为公司产品优化和服务改进提供参考。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、人力资源管理等相关专业优先;
2.具有 3年以上ToB销售工作经验,有劳务派遣、外包业务销售经验或测评业务销售经验者优先;
3.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与不同类型客户建立良好的合作关系;
4.拥有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场机会;
5.具备良好的团队协作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成销售目标;
6.工作积极主动,具有较强的责任心和抗压能力。
工作地点
北京丰台区金唐中心-A座501
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谢鹏/人事经理
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北京金诚久安人才发展集团有限公司
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北京金诚久安人力资源服务有限公司,是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局批准成立的专业化、规范化、标准化的人力资源专业服务机构。金诚久安公司自成立至今始终秉承[诚信至上、求真务实、精细管理、质量第一]的服务理念热情、周到、细致、快捷的为用工单位及劳务派遣职工提供优质的劳动保障服务。规范化的管理是人力资源服务的核心。金诚久安公司拥有一支由高级人力资源管理师、职业指导师、高级经济师组成的专业团队,能够为客户提供高效快捷的服务。为了实施规范化的管理,金诚久安公司与政府有关部门始终保持着密切的联系,及时了解和掌握相关的政策法规信息,并严格依法操作,提供会繁华的服务,为用工单位人力资源的利用和开发创造了良好的环境条件。同时,也为规范形成劳动力市场良好的秩序进行了不懈的努力。金诚久安公司采用现代人力资源管理和适应市场规律的社会化服务,不断发展和拓展服务项目,形成了找平、培训、派遣、代理、办理社会保险事务、工伤事务、住房公积金事务、劳动人事法律咨询事务、劳动争议处理与劳动关系危机处理、企业劳动人事制度建设等全方位的服务体系,为满足用工单位的各种需求提供了多样性的服务,把企业从传统的认识管理事务工作中解放出来,更多的去关注[人]的问题。配合企业改革,让企业轻装上阵,去竞争去发展。
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