1、开展并推行牧场全员招聘及人员培养工作。
2、开展并推行牧场全员社保工作,上岗人员缴纳意外保险。
3、为新任管理人员,后备梯队人员发任职辅导流程,跟进流程开展 。
4、组织发展工作开展及员工晋升流程办理。
5、试用期到期人员按时转正。
6、健康证到期人员按时更新。
7、负责薪酬福利工作正常开展。
8、根据年度培训计划每月按时安排培训,跟进各部门培训开展及过程验证工作。
9、依据绩效面谈通知,开展半年度,年度绩效面谈。
10、统计通报,做管理人员绩效,整理牧场全员绩效,绩效看板和绩效汇总表按时更新。
11、