人力资源专员--工伤方向

工作内容：
1、为员工办理入职、离职手续，签订劳动合同，跟进员工考勤、薪酬核算与社保公积金缴纳，处理员工的劳动纠纷与日常咨询。
2、对接人事需求，反馈招聘进度、员工管理情况，协调解决出现的人事问题
3、人事事务统筹：整理员工的人事档案，统计各类人事数据并生成报表，协助开展员工培训、团建等活动，保障企业的人事流程顺畅。
4、领导安排的其他工作
岗位要求：
1、专科及以上学历，工商管理、人力资源等专业
2、有过相同岗位工作经验优先
3、注重细节，有高度的责任心。