岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专及以上学历;有制造业同岗位5年以上工作经验。
2、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、善于学习,有责任心,执行力强,男女不限;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
职位福利:节日福利、员工旅游、全勤奖、包吃、包住、五险一金、绩效奖金、年终分红、单双休