岗位职责:
1.收集项目的月度考勤资料整理归档;请休假初审和上报;配合整理制作工资表的相关资料。
2.配合执行公司的绩效管理制度;处理员工绩效申述,开展绩效面谈。
3.发布招聘信息,筛选简历,安排项目层级面试,根据项目面试情况,联系中心招聘专员对接复试或终试。
4.按照规章制度具体落实员工入职、转正、离职、调动等手续。
5.定期收集、汇总、整理员工花名册、员工信息登记表;根据员工信息和花名册提供相关数据,实时更新相关数据。
6.识别潜在劳动争议情况,做好日常资料的收集汇总;负责劳动合同的签订;做好试用期考核的管理。
7.协助所辖项目开展各类培训。
岗位要求:
1.本科学历。
2、有物业公司或服务行业招聘经验,招聘、劳动用工管理出身,了解物业管理行业及招聘流程。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、 熟练使用办公软件,有一定的人力资源管理经验者优先。