400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源服务
一、岗位职责
- 1、招聘管理
- 负责制定招聘计划，根据公司各部门人员需求，确定招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）并实施。
- 筛选简历，组织面试（包括初面、复面安排），协调面试官与候选人时间，跟进面试结果，及时反馈给候选人与相关部门。
- 建立企业人才库，储备潜在人才，定期更新人才信息。
- 2、员工入职与离职管理
- 办理员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、员工信息录入系统等，向新员工介绍公司企业文化、规章制度及工作流程。
- 处理员工离职事宜，包括离职面谈、离职手续办理、社保公积金停缴等，整理离职原因并做分析预判。
- 3、员工关系维护
- 组织员工活动（如员工生日会、团建活动等），增强员工凝聚力与归属感。
- 解答员工关于人事政策、社保公积金、福利等方面的疑问，协调处理员工与公司之间的纠纷与矛盾。
- 4、人事档案管理
- 负责员工人事档案的建立、整理、归档与保管，确保档案信息的完整性、准确性与保密性。
- 定期对人事档案进行检查与更新，如员工晋升、调薪、奖惩等信息的录入。
- 5、其他工作
- 协助人力资源部经理开展培训、绩效考核、薪酬福利核算等相关工作。
- 完成公司领导及部门经理交办的其他人事相关任务。 二、任职要求
- 有 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块工作流程者优先。
1、学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求
五险一金、年终奖、年度团建、体检、节假日福利、不定期下午茶等
工作地点
武汉江夏区云客小镇·光谷创新产业园B301
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职位发布者
吕女士/人事
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郑州高通国际货运代理有限公司郑州高通国际货运代理有限公司成立于2014年，目前是Fedex和TNT国际快递公司河南地区的一级代理服务商。公司秉承为客户提供“高效安全畅通”的服务理念，凭借多年从事国际航空快递服务的经验，积极开展国际快递进出口业务，在国内客户及行业内树立了良好的企业形象。目前公司已成为集国际快递、国际空运、海运拼箱、快件进口、代理报关等各种国际货物进出口运输为一体的综合型快递服务运营商。
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